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“聽說了沒？村里來了個‘90’后新書記，還是個漢族巴郎。”“這……能行嗎？一個小娃娃能干啥會干啥？”2021年4月，來自江蘇省揚州市的戴志豪被任命為新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)岳普湖縣岳普湖鄉(xiāng)尤庫日提埂村黨支部書記，隨之而來的卻是鄉(xiāng)親們的質疑聲。戴志豪2017年大學畢業(yè)后，作為人才引進到岳普湖鄉(xiāng)，一直在扶貧辦工作，但語言不通，黨群工作經驗不足。

(資料圖片)

新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳駐村工作總領隊王永軒看出了戴志豪的“囧境”，為了幫他打開工作局面，手把手全程指導。在王永軒的幫助下，戴志豪很快成長為能干會干的村黨支部書記。

類似戴志豪這樣的事跡還有不少。兩年來，新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳駐村工作隊堅持把人才作為“第一資源”，在鍛造鄉(xiāng)村治理人才、打造鄉(xiāng)村產業(yè)人才、培育本土人才上下功夫，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。

培育致富帶頭人

從23歲開始輾轉于各個建筑工地務工，到30歲成立屬于自己的專業(yè)建筑公司，岳普湖縣鐵熱木鎮(zhèn)瑪什英恩孜村村民圖拉克·圖德從未想過，有一天自己成了“老板”。

圖拉克有建筑手藝，時常在村里承接蓋房子等零散小活，用料實在、價格公道，群眾口碑好。他本人能吃苦肯干活，手里還有個臨時施工隊，但由于缺少職業(yè)規(guī)劃和渠道資源，一直未能形成規(guī)模效應。

2021年，新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳駐村工作隊入戶走訪時得知這一情況，便建議圖拉克以現(xiàn)有建筑施工服務隊為基礎，成立專業(yè)公司承接更多的項目工程。他們一起分析行業(yè)前景，商討建筑公司成立流程細節(jié)。

在駐村工作隊的幫助下，2022年6月，岳普湖雙億云建筑服務有限公司正式成立，在原來的建筑業(yè)務基礎上，拓展了室內裝修、道路施工、園林綠化等業(yè)務，當年公司產值就超過100萬元。

“沒想到成立公司會帶來如此大的成效，我們還將繼續(xù)拓寬業(yè)務，給村里提供更多就業(yè)崗位，帶領大家一起走向富裕！”得到駐村工作隊幫助的圖拉克想著回饋鄉(xiāng)親們。如今，他的公司已經吸納村里20多名脫貧戶就業(yè)。

培養(yǎng)村民一技之長

“自從當上了養(yǎng)護工，我們一家的生活越來越寬裕，更有盼頭了。”岳普湖鄉(xiāng)尤庫日提埂村村民萊麗古麗·薩吾提對工作心滿意足。

32歲的萊麗古麗獨自扶養(yǎng)3個孩子，一直在返貧的邊緣徘徊，是駐村工作隊的重點照顧對象。通過進一步了解，駐村工作隊發(fā)現(xiàn)包括萊麗古麗在內的村民思想有些保守，很多想法沒有付諸行動。

思想上的改變不是一朝一夕的事情，“扶志扶智”需持續(xù)用力。

冬閑時節(jié)，駐村工作隊在村里舉辦了養(yǎng)護工培訓班，萊麗古麗聽說后積極報名，培訓結束成績合格的她如愿成為了岳普湖公路分局的一名養(yǎng)路工。日子漸漸好轉，萊麗古麗慢慢有了積蓄。村民們看到她家的變化也紛紛找到駐村工作隊報名就近外出務工。兩年來，駐村工作隊累計幫助256人就近就業(yè)，人均年增收1.5萬元。

關鍵詞： 新疆維吾爾自治區(qū) 岳普湖鄉(xiāng) 交通運輸