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該培訓旨在引導“年輕一代”發揚聽黨話、跟黨走的光榮傳統，助力民企實現新老交接和有序傳承，為廣州加快實現老城市新活力貢獻新銳力量。

廣州市工商聯堅持精心遴選，建優學員隊伍，聯合成立新時代穗商培養工程領導小組，制定《新時代穗商培養工程實施方案》和活動安排。各主辦單位協同推進實施，將聽黨話、跟黨走和愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會“四個典范”作為首要條件，注重挑選具有一定產業規模、行業代表性強、主業優勢明顯、品牌知名度高、輻射帶動效應顯著、發展動力強勁的優質企業的40周歲及以下優秀年輕企業家。

該培訓堅持公平公開遴選，經過嚴格篩選、審核、面試、初評、復評等環節，從339位申請者中遴選出首批110名學員(含10名港澳特邀)，平均年齡31歲，93.6%以上擁有本科學歷、40.9%以上擁有研究生學歷、50.9%以上有海外留學經歷，一代企業家35名、占31.8%，二代企業家75名、占68.2%，學員企業涉及高端裝備制造、新能源、生物醫療、新材料、現代農業、新零售、新一代信息技術等新興行業及服裝、家居等傳統優勢行業;二期遴選學員120名(含20名港澳特邀)，學員結構數據與一期基本持平。

廣州市工商聯堅持精細管理，做優培養體系，開創“政校銀企”(即職能部門、中山大學、建行廣州分行、民營企業)四方聯動培養模式，緊密結合市場動態、科技發展前沿和企業經營中的困難問題，充分整合優質資源，兼顧理論和實踐，精心設置高端對話、政策解讀、走訪交流、模擬訓練等多樣化課程，并推薦綜合表現優秀的骨干學員進入人大、政協、市工商聯領導班子及參加全市高層次人才國情研修班等項目，全面建立立體培養矩陣。

培訓班成立臨時黨支部，設支部書記，定期組織召開支部會議、開展政治理論學習和主題黨日活動;制定班級規章，實行分組管理和“班長-責任班委-組長-學員”的層級管理模式，規范班級運行機制。

廣州市工商聯堅持精準發力，培優商界人才。該項目開展12期黨史學習教育專題課程，贈送《苦難輝煌》等一批紅色經典讀物;召開“‘七一’重要講話精神在基層”新穗商媒體訪談會2場;組織“進黨校、進高校、進愛國主義教育基地”等系列學習教育活動6次，進一步增強學員理想信念。

培訓班聚焦提升領導力，組織大咖學堂、“打卡”名企、“開小灶”、私董會等方式交流學習，推出政策觀察新視角的《新穗商》刊物6期、采訪22名民營企業家，并開設戰略領導力與管理創新等課程;聚焦提升洞察力，開設《如何抓住擴大內循環中的新機遇》等專題講座，并深入企業開展7場交流剖析式“小組課題調研”等，進一步豐富學員的商業洞見。

第一期培訓累計安排192課時集體學習，93.5%的學員表示收獲很大，政治力、領導力、洞察力得到明顯提升;近98%的學員反饋自身企業2021年度經營業績有突出表現，80.1%的企業獲得新的社會榮譽或學員擔任新的社會職務，有效助力培養商界人才、擦亮廣州民企名片。(廣聯)

關鍵詞： 新穗商品牌效應 廣州工商聯 教育基地 品牌知名度