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如何發放年終獎才能更節稅?

1、盡量安排在盡可能長的時間段內,給納稅人(也就是員工)分期領取勞動報酬;

2、工資的發放盡量安排在容許在稅前扣除額以下發放;

3、公積金按照工資基數繳納;

4、提升員工的福利水平,降低名義收入.例如說:為員工提供工作餐、提供住宿、接送班車等.注意這些都是要采用非貨幣支付的形式,才能做到合理提高員工的體感收入.

5、可以利用捐贈等形式,進行稅前抵減來進行避稅.

6、推遲或者提前,將各個月的工資收入大致拉平;也就是說,在每個月都繳稅的情況下,盡量應該避免有的月份收入過高、有的月份收入偏低的情況出現.

因為如果一旦出現這種情況,就意味著高收入的月份就要被征收較高稅率的個稅,而較低收入的月份則又不能享受低收入時可以獲得的稅收優惠政策.所以拉平各月的工資,不僅避免了某個月份被征收較高的稅收,也能享受到稅法提供的扣除和減免等優惠.

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