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  • 這場(chǎng)高速“馬拉松”,他逐風(fēng)奔跑(圖)

    2023-09-07 17:02:14 來源: 中國(guó)公路網(wǎng)

2023年4月,在岳陽(yáng)的一場(chǎng)馬拉松比賽現(xiàn)場(chǎng),隨著一聲槍響,萬余名參賽選手沖出起跑線……酷愛馬拉松的湖南高速集團(tuán)永州分公司永州中心收費(fèi)站站長(zhǎng)張德軍一路逐風(fēng),奮力向前,用心感受馬拉松的魅力。


【資料圖】

在張德軍的心中,進(jìn)入湖南高速的二十年,也如一場(chǎng)充滿激情和挑戰(zhàn)的馬拉松,G72泉南高速衡棗段的建成通車,正是他高速“馬拉松”路上的“發(fā)令槍”。二十年來,張德軍從監(jiān)控員、機(jī)電維護(hù)員、監(jiān)控分中心副主任到收費(fèi)站“大家長(zhǎng)”,他一路蛻變成長(zhǎng),親眼見證了高速公路的巨變。

▲工作中的張德軍

“只有底數(shù)清,才能思路明。工作中,手里的活不可能都是自己擅長(zhǎng)的,但只要目標(biāo)清晰,夠?qū)W⒑蛨?jiān)持,就一定考驗(yàn)攀越山峰收獲喜悅和成功。”張德軍常說。

以“守”為基,聚力攻堅(jiān)主責(zé)主業(yè)

2021年ETC發(fā)行之初,永州中心收費(fèi)站面臨司乘對(duì)ETC推廣使用政策不理解、收費(fèi)站車流有限、開具ETC通行費(fèi)電子發(fā)票流程繁瑣等發(fā)行現(xiàn)狀。面對(duì)發(fā)行困境,張德軍帶頭通過發(fā)放問卷調(diào)查表、實(shí)地走訪、電話問詢等方式發(fā)掘ETC潛在客戶。建立“黨員與班組捆綁”聯(lián)合發(fā)行機(jī)制和“排名+獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制,每日在工作群進(jìn)行業(yè)績(jī)發(fā)布,將推廣辦理數(shù)與職工業(yè)績(jī)考核和黨員積分考核掛鉤,激發(fā)職工發(fā)行ETC的積極性,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的干事氛圍。

在收費(fèi)站其他業(yè)務(wù)工作中,張德軍復(fù)制推廣黨員與班組的捆綁模式,不斷凝聚干事合力,業(yè)務(wù)能手層出不窮。大家紛紛給他們貼上特色標(biāo)簽,如“打逃小能手”“ETC銷冠”“通行費(fèi)狀元”等。

▲在紅色教育基地,張德軍為職工講解老一輩革命人的故事

張德軍借助“標(biāo)簽”力量,樹立“標(biāo)桿”形象,引導(dǎo)職工追求更高目標(biāo)。利用“標(biāo)簽”優(yōu)勢(shì),成立“十項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)”負(fù)責(zé)小組,安排專人緊盯“十項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)”,并通過微信工作群形成“每日一發(fā)布、每周一通報(bào)、半月一調(diào)度、一月一匯總”的工作機(jī)制。同時(shí),創(chuàng)新“一崗多能、一人多專”的實(shí)訓(xùn)體系,培養(yǎng)復(fù)合型、綜合型人才,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

2021年,湖南高速集團(tuán)發(fā)布“守·創(chuàng)”文化體系,明確“守正、守業(yè)、守責(zé),創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)品格,這也成為張德軍追尋的新航標(biāo),他一路逐風(fēng),在不斷探索中,發(fā)掘新方法。

以“創(chuàng)”為進(jìn),善用“長(zhǎng)板”砌高戰(zhàn)斗力之墻

隨走隨記,事事有跟蹤、有分析,形成戰(zhàn)評(píng)總結(jié),這是張德軍二十年高速生涯養(yǎng)成的習(xí)慣。一次次有心用心,一次次創(chuàng)新實(shí)踐,他似乎探尋到了團(tuán)隊(duì)管理的法寶——規(guī)避個(gè)別員工的“短板”,放大“長(zhǎng)板”既有優(yōu)勢(shì)。

管理學(xué)中有一個(gè)“木桶理論”——木桶的容量取決于最短的木板,這經(jīng)常被應(yīng)用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展,要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。然而信息化時(shí)代,要求快速、高效,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)出擊、分工協(xié)作,“斜木桶理論”便得到應(yīng)用——斜放的木桶容量取決于傾斜方向最長(zhǎng)的木板。

沒有完美的個(gè)人,但可以有完美的團(tuán)隊(duì)。如何充分運(yùn)用職工的自身工作能力,激活人才培養(yǎng)的“一池春水”成了張德軍長(zhǎng)跑路上的又一“標(biāo)的物”。

張德軍將業(yè)務(wù)尖兵吸納進(jìn)入黨員隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí),創(chuàng)新黨建模式,將“黨員+班組”延伸到黨建+收費(fèi)、黨建+服務(wù)、黨建+機(jī)電、黨建+安全等工作中,把黨建工作融合到收費(fèi)工作的主跑線,跑出發(fā)展“加速度”。

在創(chuàng)新管理模式下,永州中心收費(fèi)站連續(xù)兩年位列收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)考核年度考核第一名,并榮獲“先進(jìn)基層黨支部”“先進(jìn)基層團(tuán)隊(duì)”“先進(jìn)集體”“芙蓉標(biāo)兵崗”等13項(xiàng)榮譽(yù)。

大道向前,征途向好。二十年的高速“馬拉松”長(zhǎng)跑,張德軍不斷沉淀,有跌宕起伏,也收獲頗多。路在延伸,張德軍將繼續(xù)秉持初心,踐行“守正、守業(yè)、守責(zé),創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”企業(yè)品格,在高速“馬拉松”的跑道上,用腳步丈量,用肩膀承擔(dān),用雙手創(chuàng)造,為湖南高速高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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