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近年來，柯橋區(qū)堅持以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以項目聚集人才，通過實(shí)施創(chuàng)意設(shè)計人才“經(jīng)緯計劃”，開展萬名青年大學(xué)生來柯見實(shí)習(xí)行動，舉辦企業(yè)與高校“招聘直通車”等系列活動，落戶柯橋的高校畢業(yè)生日益增多。

“引才”固然重要，“留才”更為關(guān)鍵。為全方位打造人才“生態(tài)圈”，柯橋區(qū)先后出臺生活津貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、見實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、安心補(bǔ)貼等30多項優(yōu)惠政策，每年發(fā)放總額超500萬元的人才服務(wù)券，高端設(shè)計人才三年內(nèi)在柯橋創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新最高可獲得100萬元扶持資金。同時，還創(chuàng)新推進(jìn)高層次人才“一卡通”政策，建立“人才管家”服務(wù)機(jī)制，形成拴心留人良好態(tài)勢。

根據(jù)今年發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才強(qiáng)區(qū)的若干政策》實(shí)施細(xì)則，柯橋?qū)硪娏?xí)實(shí)習(xí)的高校在校生，給予交通補(bǔ)貼。見習(xí)實(shí)習(xí)期1個月以上的，額外給予商業(yè)保險補(bǔ)貼，并按照專科(高職)、本科(技師)及以上分別為地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%，給予接收企業(yè)最長12個月的見習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼;而青年碩士、青年博士的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)則上升為100%和200%。

為跑出人才服務(wù)“加速度”，柯橋區(qū)運(yùn)用“人才碼”“企業(yè)碼”等數(shù)字化建設(shè)成果，推行人才安家補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼、人才公寓入住等政策事項“無感智辦”，為人才提供子女教育、醫(yī)療保健、文體休閑等一攬子優(yōu)惠政策與便捷服務(wù)。特別是在強(qiáng)化人才安居保障方面，為符合條件的人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼1127.81萬元，服務(wù)重點(diǎn)引進(jìn)項目、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、新就業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)公共租賃房和人才專項租賃住房59套。

“支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要‘扶上馬’，更要在持續(xù)加大金融支持、科技服務(wù)、人才引培、政策扶持等供給上‘送一程’，讓人才辦事無憂、發(fā)展無憂、生活無憂。”柯橋區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，將進(jìn)一步優(yōu)化“人才碼”應(yīng)用架構(gòu)，完善應(yīng)用功能，打通數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)信息主動提醒、資格協(xié)同確認(rèn)、補(bǔ)貼快速到賬，讓每一位人才盡情享受到“全鏈條”“一站式”“一條龍”服務(wù)。(鐘偉)

關(guān)鍵詞： 人才補(bǔ)貼 崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼 柯橋創(chuàng)業(yè)就業(yè) 人才專項租賃住房